吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/09

    25

    房产证丢失迁户口处理需要什么

    房产证丢失迁户口的处理,可能因特殊情形导致流程或材料要求发生变化,需重点关注。 1. 部分城市“限购/限迁”政策下的特殊要求:例如,在实行购房落户限购的城市,若房产证丢失,需额外提供“购房资格证明”(如社保缴纳记录、个税证明),证明购房行为符合限购政策,否则即使有购房合同也无法作为迁户依据; 2. 宅基地房屋房产证丢失的特殊处理:若迁移的是农村宅基地房屋的户口,房产证丢失后需提供村委会出具的“宅基地使用权证明”及乡镇政府的“建房许可证明”,替代城市房屋的购房合同,若仅提供普通租

  • 12/09

    25

    被销售员忽悠欺骗交定金怎么办

    交定金被销售忽悠,可能会带来法律风险,以下举例说明: 1、定金不退风险。若交的是定金,且合同明确约定定金条款,又无法充分证明销售存在忽悠或违约,不想继续交易时,作为给付方,可能无权要求退还定金,导致损失定金。比如买房产时,销售口头承诺配套设施,但合同未约定,支付定金后发现无该设施,若无法证明销售承诺,就可能退不了定金。 2、证据不足维权失败风险。交定金时未保留与销售的沟通记录、宣传材料等证据,或证据不清晰完整,协商或法律维权时,因无法充分证明销售的忽悠行为,可能维权失败

  • 12/09

    25

    保险公司能提供配件吗

    保险公司不给换配件,通常依据内部标准和监管要求处理。具体说明如下: 1. 配件在合同约定可更换范围且符合换新标准的,应予以更换。 2. 超出使用年限或损坏未达更换标准的,可拒绝更换。 3. 事故损坏且在保险责任范围内的,需依合同条款和换新政策评估后决定。 4. 监管机构对特定配件有强制性更换标准的,必须遵守,否则面临合规风险。 5. 客户对换新标准有异议,可要求书面说明,或申请第三方评估机构鉴定维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 12/09

    25

    吃药后喝酒多久会有反应

    吃药后喝酒时,很多人会因疏忽采取错误操作,反而加重风险。 1. 出现轻微反应后继续饮酒:部分人服药后喝酒出现轻微头晕、恶心时,误以为是酒精正常反应而继续饮酒,会加重药物与酒精的相互作用,可能导致肝损伤、休克等严重后果。 2. 自行催吐或服用其他药物缓解:出现不适后自行用手指抠喉催吐,可能因呕吐物堵塞气道引发窒息;或随意服用“解酒药”,反而增加肝脏代谢负担,加重药物毒性。 3. 隐瞒服药史就医:就医时担心被医生批评而隐瞒服药或饮酒情况,会导致医生无法准确判断病因,延误针对性治疗,甚至

  • 12/09

    25

    结婚7年女方提离婚需要退彩礼钱吗

    结婚7年女方提离婚的彩礼处理中,存在以下特殊情况或例外情形,会对结果产生影响: 1. 彩礼已用于夫妻共同生活或家庭重大支出:若女方能证明彩礼已用于购买夫妻共同财产(如房产、车辆)或支付家庭重大开支(如老人医疗费、子女教育费),即使符合彩礼返还的法定情形,法院也会根据实际使用情况减少返还金额。例如,彩礼8万元用于装修夫妻共同居住的房屋,法院可能判决仅返还部分彩礼或不返还。 2. 双方虽登记但共同生活时间极短:若双方结婚7年,但实际共同生活时间不足1年(如登记后因感情破裂长期分居),法

  • 12/09

    25

    业主委员会委员辞职需要哪些流程

    业主委员会委员辞职可能存在特殊情况,需根据具体情形调整处理方式。 1. 业委会全体委员集体辞职:若所有委员同时辞职,业委会将无法运作,需紧急召开业主大会临时会议,重新选举新一届业委会。此时,可由社区居民委员会代行业委会职责,组织筹备业主大会; 2. 议事规则未明确辞职流程:若小区议事规则未对辞职作出规定,需依据《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条,由委员提交书面申请,业委会在7日内召开会议决定是否接受辞职。若业委会拒绝召开会议,委员可向街道办事处或乡镇人民政府投诉,由其督

  • 12/09

    25

    一般公司七天试用期有没有工资呢

    针对“七天试用期工资”问题,以下是3点常见错误操作需避免: 1. 放弃主张权利:认为“七天试用期太短,工资要不回来”就主动放弃,导致合法权益受损。实际上劳动监察和仲裁对小额工资争议的处理效率较高。 2. 证据保存不当:未留存考勤、工作记录,仅口头与公司沟通,后续维权时因缺乏证据无法证明提供了劳动,仲裁或诉讼可能败诉。 3. 超过仲裁时效:劳动争议仲裁时效为1年,若您在知道公司拒付工资后1年内未主张权利,将丧失胜诉权。 若您已出现上述错误操作,或不确定如何补救,可及时向我们咨询,我们会帮

  • 12/09

    25

    交医疗保险只显示三人信息吗

    关于交医疗保险是否只显示三人信息的问题,答案并非绝对,需结合具体情况分析。 交医疗保险并非一定只显示三人信息,具体显示人数取决于参保登记的人数及查询渠道的功能限制。 1. 若您家庭参保登记人数为三人,且查询渠道支持显示全部登记人数,则会显示三人信息; 2. 若家庭参保登记人数超过三人,但查询渠道存在显示上限(如部分老版本系统仅支持显示前三人),则可能只显示三人信息; 3. 若存在参保信息未及时更新(如新增参保人员未完成系统录入),则查询结果可能少于实际参保人数。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 12/09

    25

    偷盗物品可以原价赔偿吗

    处理偷盗物品赔偿时,需避免以下常见错误操作。 1. 未及时报警:部分人认为物品价值低无需报警,导致无法证明被盗事实,影响后续索赔; 2. 丢失购买凭证:未妥善保存发票、收据等,无法证明物品原价及购买时间,难以确定赔偿金额; 3. 盲目接受低价赔偿:在未评估市场价格的情况下,轻易接受侵权方的低价赔偿,导致自身权益受损。 若您在处理过程中遇到困难,建议及时向律师咨询,避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对偷盗物品的赔偿问题,

  • 12/08

    25

    公司扣工资不发怎么办

    公司扣工资不发,可依法投诉维权。公司乱扣工资,违反了劳动法规定,您有权投诉。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,否则需承担法律责任。不及时处理,可能导致您面临经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资,常见处理方式有两种。法律途径处理公司扣工资问题,一是向劳动行政部门举报,二是申请仲裁。选择时,需考虑效率与成本,举报快速但可能需多次沟通;仲裁费用稍高但胜诉后公司承担,且结果具有法律效力。

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