公司扣工资不发，可依法投诉维权。公司乱扣工资，违反了劳动法规定，您有权投诉。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致您面临经济损失及合法权益受损。
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公司扣工资，常见处理方式有两种。法律途径处理公司扣工资问题，一是向劳动行政部门举报，二是申请仲裁。选择时，需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次沟通；仲裁费用稍高但胜诉后公司承担，且结果具有法律效力。
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公司扣工资，如何处理？- **举报**：向劳动管理监察大队反映情况，要求介入调查处理。- **申请仲裁**：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，费用200-300元，胜诉后公司承担。- **法院起诉**：如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及经济补偿。

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