职务侵占罪中承包关系是怎样认定

（一）明确主体身份：确认发包方是否为企业等单位，承包方是否为个人或其他组织，这是判断承包关系的基础。
（二）审查承包合同：查看是否有明确的承包合同，合同中要包含承包期限、费用、经营管理模式等权利义务内容，以此明确双方的约定。
（三）核实实际控制情况：考察承包方对承包范围内财物是否有实际控制权和支配权，判断其是否利用该便利非法占有单位财物。
（四）综合判断：结合合同约定和实际履行情况，全面考量承包关系以及是否涉及职务侵占罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体方面
职务侵占罪里的承包关系，一方是企业等发包方，另一方是个人或组织等承包方。承包内容涵盖企业经营、项目管理，承包方获一定经营管理权限。

2.合同方面
需有明确承包合同，规定双方权利义务，像承包期限、费用、经营模式等。承包方按约自主经营、自负盈亏。

3.实际控制方面
承包方对承包财物有控制权和支配权，若借此将单位财物占为己有且数额大，或构成职务侵占罪，如挪用资金供个人消费。要综合合同与履行情况判断。
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结论：
职务侵占罪中承包关系认定需综合多方面因素，利用承包职务便利非法占有单位财物数额较大可能构成犯罪。
法律解析：
认定职务侵占罪中的承包关系，主体方面，涉及发包方（如企业等单位）和承包方（个人或其他组织）。合同方面，需有明确承包合同规定双方权利义务，承包方按约定自主经营、自负盈亏。实际情况中，承包方对承包范围内财物有实际控制权和支配权，若借此将本单位财物非法占为己有且数额较大，就可能构成职务侵占罪，像擅自挪用承包项目资金用于个人消费的行为。总之，要结合合同约定与实际履行来判断承包关系及是否涉罪。如果您在承包关系或职务侵占方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占罪中承包关系认定需综合考量主体、合同和实际控制等多方面因素。主体方面，发包方一般是企业等单位，承包方可以是个人或组织，承包内容涵盖企业经营等，承包方获一定经营管理权限。
2.合同角度看，需有明确承包合同，规定双方权利义务，像承包期限、费用、经营管理模式等，承包方按约自主经营、自负盈亏。
3.实际控制和支配情况也很关键，承包方对承包范围内财物有实际控制权，若利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪，如挪用资金用于个人消费。
4.建议发包方在签订承包合同时明确权责，加强对承包方财物使用的监管；承包方应严格按合同约定经营，避免违法行为。
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法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪中承包关系涉及发包方与承包方，发包方一般是企业等单位，承包方可以是个人或组织，这明确了承包关系的参与主体范围。
（2）合同层面，明确的承包合同是关键，合同中对双方权利义务的规定，如承包期限、费用、经营管理模式等，是判断承包关系的重要依据，承包方按约定自主经营、自负盈亏。
（3）实际控制和支配情况也很重要，承包方对承包范围内财物有实际控制权和支配权，若利用此便利非法占有本单位财物且数额较大，可能构成职务侵占罪，像擅自挪用资金用于个人消费的行为。
（4）认定承包关系及是否涉罪需综合合同约定与实际履行情况判断，不能仅依据某一方面。

提醒：判断是否构成职务侵占罪情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。