律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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09/14
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明间借贷
可以处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是不是有人向你借钱不还
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09/14
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保险退保
您好；说下情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你可以具体的说一下
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09/14
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驾驶非机动车撞死人要坐牢吗
1.驾驶非机动车撞死人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪。若在事故中负主要或全部责任，且违反交通运输管理法规，就可能构成此罪，面临刑事处罚。一般交通肇事致一人死亡且负全部或主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 2.若肇事者积极赔偿受害者家属损失并取得谅解书，法院量刑时会从轻处罚。 3.若在事故中负同等责任、次要责任或无责任，通常不构成交通肇事罪，不会坐牢，但需承担民事赔偿责任。 建议驾驶非机动车时严格遵守交通法规，降低事故风险。若不幸发生事故，应积极配合处理，主动赔偿争取谅解
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09/14
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一般抚养费给到孩子多大
一般情况下，抚养费给到孩子年满十八周岁。 这是基于子女成年后便具备独立生活的能力，父母的抚养义务相应终止。但存在特殊情形：一是孩子年满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费；二是子女虽已成年，但因丧失劳动能力或其他非主观原因无法维持正常生活，父母仍需继续给付抚养费，以保障子女基本生活需求。 抚养费的给付期限并非绝对固定为十八周岁，而是综合考虑子女的实际状况。在确定抚养费数额及给付期限时，法院会结合孩子生活学习
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09/14
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儿子不赡养父母违法吗。生病无人照顾
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体可以沟通一下吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个是违法的，具体情况说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您这个问题我们需要根据当事人的具体情况做具体分析，情节严肃的话，我们是要拿起法律武器来维护我们
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09/14
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七六年的女性什么年龄可以退休
女性退休年龄因身份不同而有差异。 如果是工人身份，一般50周岁退休。1976年出生的女性，正常情况下在2026年达到50周岁时可办理退休手续。 若是干部身份，通常55周岁退休，那么1976年出生的女性会在2031年55周岁时退休。 还有一种特殊情况，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，退休年龄为45周岁，若符合此条件，1976年出生的女性会在2021年45周岁时退休。另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，退休年龄为45周岁，符合该情
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09/14
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电动车如何自己上牌
电动车自行上牌流程如下： 准备材料：购车发票、车辆合格证、身份证明。确保这些材料真实有效且完整。 前往车管所：携带准备好的材料前往当地车管所或指定的上牌地点。 查验车辆：到达后，工作人员会对电动车进行查验，核对车辆信息是否与材料一致，检查车辆外观、车架号等是否符合规定。 填写申请表：领取并填写电动自行车注册登记申请表，如实填写相关信息。 提交材料：将准备好的材料和填写好的申请表一并提交给工作人员。 审核缴费：工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，按照规定缴纳上牌费用。
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09/14
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七天试用期有没有工资
七天试用期有工资。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。 试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期间劳动者实际上与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者履行了正常的劳动义务，用人单位就应按照劳动合同约定的工资标准支付工资，不得无故克扣或拖欠。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在试用期结束后以任何理由拒绝支付试用期工资的行为均属违法。劳动者若遇到此类情况，可通过与用人单位协商解决，协商不成的
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09/14
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车被撞了有强险怎么赔
1.事故发生后，及时报警并向保险公司报案。 2.交警定责后，若对方全责，对方交强险先赔2000元，车损超2000元，超出部分对方个人或商业险赔。 3.若双方都有责任，对方交强险在2000元内赔己方车损；无责时，赔100元。 4.提供事故责任认定书、维修发票等材料，配合理赔。 5.赔偿有争议，可协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被撞且对方有交强险，赔偿要遵循一定流程。事故发生后，及时报警和向保险公司报案是首要步骤。 若
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09/14
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劳动法辞退员工未休年假咋处理
用人单位辞退员工时，员工有未休年假，需依法处理。用人单位要按员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中含正常工作工资。 计算未休年休假工资报酬的日工资，用员工月工资除以月计薪天数21.75天折算，月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 若用人单位既不安排员工休年假又不支付报酬，员工可向劳动行政部门投诉，责令限期改正；逾期不改，除支付报酬外，还要加付赔偿金。 建议如下： 1.用人单位应及时准确计算员工未休年假工资报酬，依法支付。 2.员工要了解自身权益，遇到