律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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离婚时共同花销怎么算
（一）明确共同花销概念，对于正常的衣食住行、子女教育等婚姻存续期间为家庭共同生活的支出，不必特意计算分割。 （二）若一方认为是个人财产用于共同花销，要积极收集证据证明财产为个人所有且用于共同生活，比如保留购物凭证、转账记录等。 （三）若能证明个人财产用于共同花销，在分割共同财产时可要求适当补偿；若无法证明，就按共同财产正常消耗处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处
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11/04
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离婚有没有标准分割财产
（一）夫妻共同财产分割时，双方可先自行协商达成协议，明确财产分配方式。 （二）若协商不成，可向法院起诉，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （三）要明确区分个人财产和共同财产，个人财产离婚时归个人，不参与分割。 （四）若发现一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，及时收集证据，在分割财产时可主张该方少分或不分。 （五）若有书面财产分别所有约定，且一方付出较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的
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11/04
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组织赌博罪怎样处理有效
1.组织赌博构成相关犯罪后，积极有效处理能争取从轻量刑。犯罪嫌疑人主动投案自首、如实供述，自首可获从轻、减轻处罚，情节较轻还可免除处罚；积极退缴违法所得，能体现悔罪态度，影响量刑；有立功表现，如揭发他人犯罪、提供线索等，查证属实可从轻、减轻处罚，重大立功可减轻或免除处罚；积极配合司法机关调查并遵守规定也很重要。 2.解决措施和建议：犯罪嫌疑人要第一时间主动自首，如实交代全部犯罪事实。尽快核算并退缴违法所得。留意周围违法犯罪线索，争取立功机会。严格遵守司法机关要求，积极配合
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11/04
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婚前怎么约定婚后住址和财产
结论：婚前可以签订婚前协议约定婚后住址和财产，符合相关要求的协议具有法律效力。 法律解析：根据法律规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。婚前协议约定婚后住址和财产，只要遵循自愿、公平原则，是双方真实意思表示即可。婚后住址约定方面，明确具体居住地址并约定变更需协商一致等内容，能避免因住址问题产生纠纷。财产约定上，要明确婚前财产范围和归属，对婚后财产可按各自所有、共同所有等方式约定，如工资、奖金、投资收益等的归属。并且协议需采用书面形式，由双方签字确认
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11/04
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人体伤残鉴定等级鉴定标准
人体伤残鉴定等级鉴定标准依据不同的身体部位和功能障碍程度进行划分。 在一般的伤残鉴定中，主要考量多个方面。对于肢体伤残，会根据肢体缺失、畸形、功能受限等情况评定等级。比如，肢体缺失可能从部分缺失到完全缺失，对应不同的伤残级别。 对于眼部伤残，根据视力下降程度、视野缺损等因素判断。视力严重受损甚至失明，会被评定为较高等级的伤残。 对于精神方面的伤残，依据精神障碍的类型、程度以及对日常生活、工作、社交等方面的影响来确定等级。 具体的鉴定标准由专业的鉴定机构依据相关法律法规和
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11/04
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因生病解除劳动合同有补偿吗
生病解除劳动合同是否有补偿需视具体情况而定。 若劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应当
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11/04
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贷款车不买商业险可以吗
贷款车不买商业险存在一定风险。从法律角度看，贷款机构一般会要求借款人购买商业险，这是为保障车辆在贷款期间的风险状况，防止车辆因意外等受损影响其债权安全。 若不买商业险，当车辆发生如碰撞、自然灾害等意外情况时，车辆维修费用需借款人自行承担，这可能带来较大经济压力。同时，在贷款未还清期间，车辆所有权在一定程度上属于贷款机构，商业险可保障车辆价值，减少贷款机构的潜在损失。 而且，不购买商业险可能违反贷款合同约定。贷款合同通常会明确规定借款人有义务购买必要的保险，否则贷款机构
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11/04
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离婚未果被打怎么赔偿
（一）收集证据是基础，要及时报警并就医，留存好报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，这是后续索赔的关键证据。 （二）依据伤情确定索赔途径，伤情达轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，可通过刑事附带民事诉讼索赔；未达轻伤属民事侵权，可向法院提起民事诉讼索赔。 （三）明确赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理费用，若造成残疾，还有残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 （四）先尝试与打人者协商赔偿，协商不成再走法律途径。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一
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11/04
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满足工伤双倍赔偿金6个条件是啥
法律分析： （1）法律中不存在“工伤双倍赔偿金”以及固定6个条件的说法，但特定情形下劳动者能获得双倍赔偿。比如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 （2）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，要向劳动者每月支付二倍工资。 （3）关于工伤赔偿，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后由用人单位支付工伤保险待遇。若其不支付，可从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还，
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11/04
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酒后驾驶交强险是否赔偿
法律分析： （1）饮酒驾驶发生交通事故，交强险会在责任限额范围内进行赔偿，并且保险公司赔偿后没有向致害人追偿的权利。这体现了在相对较轻的饮酒驾驶事故中，交强险保障受害人权益的功能。 （2）醉酒驾驶导致事故，对于受害人的财产损失，交强险不承担赔偿责任。但对于受害人的人身伤亡损害，交强险会在责任限额内垫付抢救费用，之后有权向致害人追偿。这表明法律对醉酒驾驶这种严重违法行为进行了限制，让致害人承担最终责任。 提醒：酒后驾驶危害极大，且交强险在不同酒驾情形下赔偿规则不同。无论饮酒