误工费私了还可以起诉吗

结论：
误工费私了后通常还能起诉，在私了协议有可撤销情形或出现新情况时可重新主张自己的权利。
法律解析：
私了协议属于合同性质，若达成时无欺诈、胁迫、显失公平等情况，协议有效，双方需依约履行。但要是存在可撤销情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议，进而就误工费重新起诉。此外，私了协议签订后若发现新情况，像后面因伤害产生更多误工损失且签订协议时无法预见，当事人也能起诉要求增加赔偿，不过法院会审查起诉理由是否合理充分。如果您在误工费私了及起诉方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.误工费私了后通常能起诉。私了协议属于合同，若签订时无欺诈、胁迫、显失公平等情况，协议有效，双方需依约履行。
2.若存在可撤销情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议，进而重新起诉主张误工费。
3.私了协议签订后，若发现新情况，像后面因伤害产生更多误工损失且签订协议时无法预见，当事人可起诉要求对方增加赔偿，但法院会审查起诉理由是否合理充分。

解决措施和建议：签订私了协议前应充分了解自身权益和可能的损失，确保协议公平合理。若认为协议存在可撤销情形，及时收集相关证据，在规定时间内请求撤销。发现新情况起诉时，要准备好能证明新损失的材料。
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法律分析：
（1）误工费私了后通常具备起诉的可能性。私了协议属于合同性质，在不存在欺诈、胁迫、显失公平等情况时，协议具有法律效力，双方都要依约履行。
（2）若私了协议存在可撤销情形，受损害一方能请求法院或仲裁机构撤销协议，之后可重新起诉主张误工费。
（3）私了协议签订后若发现新情况，如后面因伤害产生更多误工损失且签订协议时无法预见，当事人可起诉要求对方增加赔偿，当然法院会审查起诉理由是否合理充分。

提醒：
私了签订协议前要谨慎考虑各项因素。若认为协议有可撤销情形或有新情况需起诉，建议咨询专业人士分析。
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（一）若私了协议不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，协议有效，当事人应按约定履行，不可随意反悔起诉。
（二）若存在可撤销情形，受损害方要及时收集相关证据，如欺诈的聊天记录、胁迫的视频等，向法院或仲裁机构请求撤销协议，之后重新起诉主张误工费。
（三）私了协议签订后发现新情况，比如后面有更多误工损失且签订协议时无法预见，可向法院起诉要求增加赔偿，但要准备好能证明新损失的材料，像医院的诊断证明、单位的误工证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.误工费私了后通常能起诉。私了协议属于合同，若达成时无欺诈、胁迫、显失公平等问题，协议有效，双方需依约履行。
2.若有可撤销情形，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销协议，再就误工费重新起诉。
3.私了协议签订后发现新情况，像后面有更多误工损失且签订时无法预见，当事人可起诉要求增加赔偿，法院会审查起诉理由。