劳动纠纷二审怎么申请

（一）在法定上诉期提出申请。对一审判决不服，在判决书送达之日起十五日内；对一审裁定不服，在裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院提起上诉。
（二）提交上诉状，包含当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等内容。上诉状通过原审人民法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本；也可直接向二审法院上诉，二审法院会在五日内将上诉状移交原审法院。
（三）按法院通知预缴上诉费用。完成上述步骤后等待二审法院安排开庭审理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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1.提出上诉：对一审判决不服，需在判决书送达15日内，对裁定不服则在裁定书送达10日内，向上一级法院上诉。
2.提交诉状：上诉要写好上诉状，包含当事人信息、原审法院及案件情况、上诉请求和理由等。可通过原审法院提交，并按对方人数提供副本，也可直接交二审法院，二审法院会在5日内移交。
3.预缴费用：按法院通知预缴上诉费，然后等二审开庭。
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结论：
申请劳动纠纷二审，要在法定上诉期内，即不服一审判决十五日内、不服一审裁定十日内提出，提交上诉状，可通过原审法院或直接向二审法院上诉，按法院通知预缴费用后等待开庭。
法律解析：
依据相关法律，在劳动纠纷中，当事人若对一审判决或裁定结果不满，有通过二审维权的权利。上诉时间有严格规定，不服判决和裁定的上诉期限不同，这是为保障司法程序的有序进行。上诉状是启动二审的关键文件，其包含的当事人信息、原审法院相关内容、上诉请求及理由等，能让二审法院清晰了解诉求和缘由。通过原审法院上诉或直接向二审法院上诉都可行，只是后者二审法院会在五日内移交上诉状。预缴上诉费用是正常的司法程序要求。若在劳动纠纷二审申请过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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申请劳动纠纷二审，要在法定上诉期内提出并做好相关准备。不服一审判决需在判决书送达之日起十五日内、不服一审裁定需在裁定书送达之日起十日内，向上一级法院上诉。
1.提交上诉状：写明当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等，通过原审法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本，也可直接向二审法院上诉，二审法院会在五日内移交上诉状至原审法院。
2.预缴费用：按法院通知预缴上诉费用。
3.等待开庭：完成上述步骤后等待二审法院安排开庭审理。建议当事人严格遵守上诉期限，仔细撰写上诉状，确保内容准确清晰，及时缴纳上诉费用，避免因疏忽导致上诉受阻。
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法律分析：
（1）申请劳动纠纷二审，时间把控很关键。不服一审判决的上诉期是判决书送达之日起十五天，不服一审裁定则是裁定书送达之日起十天，必须在法定上诉期内提出上诉，否则将丧失上诉权利。
（2）上诉需提交规范的上诉状，内容涵盖当事人信息、原审法院情况、案件编号案由、上诉请求及理由等。上诉状一般通过原审法院提出，同时要按对方当事人或代表人数量提供副本。虽也能直接向二审法院上诉，但二审法院会在五日内移交原审法院。
（3）上诉费用需按法院通知预缴，完成一系列步骤后就等待二审法院安排开庭审理。

提醒：劳动纠纷二审上诉程序严谨，务必注意上诉期限，上诉状内容要准确完整。不同案情对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。