杭州临安律师事务所

吴亮律师 15555555523

保险退保

吴亮律师2025-09-14杭州临安律师事务所

您好;说下情况
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你可以具体的说一下

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.22zl.cn/226953.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:驾驶非机动车撞死人要坐牢吗

下一篇:暂无

相关文章

驾驶非机动车撞死人要坐牢吗

1.驾驶非机动车撞死人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪。若在事故中负主要或全部责任,且违反交通运输管理法规,就可能构成此罪,面临刑事处罚。一般交通肇事致一人死亡且负全部或主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 2.若肇事者积极赔偿受害者家属损失并取

一般抚养费给到孩子多大

一般情况下,抚养费给到孩子年满十八周岁。 这是基于子女成年后便具备独立生活的能力,父母的抚养义务相应终止。但存在特殊情形:一是孩子年满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费;二是子女虽

儿子不赡养父母违法吗。生病无人照顾

您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体可以沟通一下吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 这个是违法的,

七六年的女性什么年龄可以退休

女性退休年龄因身份不同而有差异。 如果是工人身份,一般50周岁退休。1976年出生的女性,正常情况下在2026年达到50周岁时可办理退休手续。 若是干部身份,通常55周岁退休,那么1976年出生的女性会在2031年55周岁时退休。 还有一种特殊情况,从事井下、高空、高温、特别繁

电动车如何自己上牌

电动车自行上牌流程如下: 准备材料:购车发票、车辆合格证、身份证明。确保这些材料真实有效且完整。 前往车管所:携带准备好的材料前往当地车管所或指定的上牌地点。 查验车辆:到达后,工作人员会对电动车进行查验,核对车辆信息是否与材料一致,检查车辆外观

七天试用期有没有工资

七天试用期有工资。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提供了正常劳动,用人单位就应当支付工资。 试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期间劳动者实际上与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者履行了正常的劳动义务,用人单位就应按照劳动合同约定的工资标准支

车被撞了有强险怎么赔

1.事故发生后,及时报警并向保险公司报案。 2.交警定责后,若对方全责,对方交强险先赔2000元,车损超2000元,超出部分对方个人或商业险赔。 3.若双方都有责任,对方交强险在2000元内赔己方车损;无责时,赔100元。 4.提供事故责任认定书、维修发票等材料,配合理赔。 5

劳动法辞退员工未休年假咋处理

用人单位辞退员工时,员工有未休年假,需依法处理。用人单位要按员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中含正常工作工资。 计算未休年休假工资报酬的日工资,用员工月工资除以月计薪天数21.75天折算,月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的

员工遇公司找理由开除怎么办

法律分析: (1)员工被公司找理由开除时,核心在于判断公司开除理由的合法性与合理性。若公司无正当理由开除,依照法律规定,这属于违法解除劳动合同。 (2)在公司违法解除的情况下,员工有两种选择。一是要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系;二是要求公司支付

试用期之内被辞退有补偿吗

1.试用期内被辞退是否有补偿取决于具体情况。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件,可依法解除合同且无需补偿,前提是用人单位要承担举证责任,证明存在明确录用条件并已告知劳动者,还有证据表明劳动者不符合。 2.若用人单位无正当理由辞退,构成违法解除劳动合

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待