二期矽肺病死亡赔偿多少

针对二期矽肺病死亡的工伤赔偿，核心法律依据为《工伤保险条例》第三十九条。
《工伤保险条例》（2010年修订版）第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给无劳动能力亲属（配偶40%/月、其他亲属30%/月，孤寡老人/孤儿增加10%）；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若二期矽肺病被认定为工伤，且死亡发生在停工留薪期内，近亲属可全额享受三项赔偿；若停工留薪期满后死亡，则仅享受前两项。
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二期矽肺病死亡赔偿过程中存在多个法律风险点，以下为具体说明：
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的时效为1年（从知道或应当知道权益受侵害之日起算）。例如：某煤矿工人被诊断为二期矽肺病后3年死亡，家属才想起申请工伤认定，因超过时效被驳回，无法获得工伤赔偿。
2. 证据链断裂风险：若缺失职业病诊断证明书或工作环境检测报告，无法证明矽肺病与工作的因果关系。例如：某工人因未保存工作单位出具的职业史证明，社保部门以“无法确认职业暴露”为由拒绝工伤认定，导致赔偿申请失败。
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二期矽肺病死亡的赔偿金额需结合是否认定为工伤及具体情况确定。以下为不同情形的详细说明：
1. 若二期矽肺病被认定为工伤且在停工留薪期内死亡：可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿。
2. 若二期矽肺病被认定为工伤且在停工留薪期满后死亡：仅能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法获得一次性工亡补助金。
3. 若未被认定为工伤（如死亡与矽肺病无直接因果关系）：无法按工伤保险标准获得赔偿，需根据其他法律关系（如人身损害）另行主张。
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二期矽肺病死亡赔偿中，部分家属可能因操作不当影响权益，以下为常见错误：
1. 未及时申请工伤认定：超过事故发生或诊断为职业病之日起1年的时效，社保行政部门将不予受理，直接丧失工伤赔偿资格。
2. 证据保存不完整：如丢失职业病诊断证明、工作年限证明，无法证明矽肺病与工作的关联性，导致工伤认定失败。
3. 盲目接受低额赔偿：未了解统筹地区月均工资、全国城镇居民人均可支配收入等计算标准，轻易同意单位的不合理赔偿金额，损失应得权益。
这些错误可能直接导致无法获得赔偿或赔偿金额不足，建议您尽快联系律师，让律师帮您规避风险并最大化权益。