公司犯罪由谁承担责任

结论：
公司犯罪一般实行双罚制，公司被判处罚金，相关责任人员被追究刑事责任；特定情形下实行单罚制，只处罚相关责任人员。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司犯罪多数情况适用双罚制。公司作为犯罪主体要承担罚金刑，相关责任人员，包括在单位犯罪中起决定等作用的直接负责的主管人员（如董事长、总经理）和具体实施犯罪且作用较大的其他直接责任人员会被追究刑事责任。但在一些特定情形下，如单位过失犯罪，会实行单罚制，仅处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。实际中，责任承担方式需依据不同罪名和具体案情来判断。如果您遇到与公司犯罪责任认定相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司犯罪一般采用双罚制，公司会被判处罚金，相关责任人员即直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。直接负责的主管人员如公司董事长、总经理等，在单位犯罪中起决定等作用；其他直接责任人员则在犯罪中具体实施且作用较大。
2.但存在单罚制，特定情形如单位过失犯罪，仅处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚公司。
3.建议企业加强法律培训，提高管理层和员工法律意识，建立健全内部监督机制，从源头上减少犯罪风险。司法机关在处理案件时，应准确依据不同罪名和实际案情判断责任承担，确保法律适用的准确性和公平性。
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法律分析：
（1）公司犯罪常见实行双罚制，公司作为犯罪主体需被判处罚金，相关责任人员要被追究刑事责任。相关责任人员包含直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
（2）直接负责的主管人员，多为在单位犯罪中起决定、批准、授意等作用之人，像公司董事长、总经理这类。
（3）其他直接责任人员是在单位犯罪中具体实施犯罪且起较大作用的人员。
（4）存在单罚制情况，即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚公司，如单位过失犯罪等特定情形，责任承担要依据不同罪名和实际案情判断。

提醒：公司运营中要严格守法，避免犯罪行为。不同公司犯罪情形复杂，责任承担需结合具体案情分析，建议咨询专业意见。
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（一）若公司面临犯罪指控，公司应积极配合调查，如实提供相关资料和信息，争取从轻处理。
（二）相关责任人员要及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，做好应对准备。
（三）对于可能存在单罚制的情况，要结合具体罪名和案情，准确判断是否符合单罚条件，避免不必要的法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。这表明了单位犯罪一般实行双罚制，但有特殊规定的按特殊规定执行单罚制。
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1.公司犯罪一般是双罚制，公司和相关责任人都要担责。公司作为犯罪主体，会被判处罚金；相关责任人，即直接负责的主管人员（像董事长、总经理这类起决定等作用的）和其他直接实施犯罪且作用较大的人员，会被追究刑事责任。

2.也有单罚制，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不罚公司，如单位过失犯罪等特定情况。具体责任承担要根据不同罪名和实际案情判断。