丧葬费和死亡抚恤金可以作为遗产继承吗，想了解谁有权领取丧葬费和死亡抚恤金？

对于您关于丧葬费和死亡抚恤金归属问题的困惑，我非常理解。在处理此类事宜时，明确这两笔款项的性质和领取主体至关重要。通常情况下，丧葬费和死亡抚恤金不属于死者的遗产，因此不能按照遗产继承的规则进行分配。

以下是对您问题的具体分析：

法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条【遗产范围】
“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”
· 适用解释：该条文明确了遗产的范围。丧葬费是用于处理死者后事的费用，死亡抚恤金是国家或单位对死者近亲属的精神抚慰和经济补偿。两者均产生于死者死亡之后，不属于死者生前遗留的个人财产，因此不属于遗产。
2. 《工伤保险条例》第三十九条【工亡待遇】
“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”
· 适用解释：该条文明确了在工亡情况下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用的领取主体为“近亲属”，而非死者的遗产继承人。这进一步印证了此类费用的性质是对生者的抚慰和补偿，而非死者的遗产。

一、丧葬费和死亡抚恤金的性质

· 丧葬费：是用于处理死者丧葬事宜的费用，属于专款专用。其领取主体通常是实际为处理丧葬事宜支付了费用的亲属或相关人员。
· 死亡抚恤金：是国家或单位在死者死亡后，发给其近亲属的生活补助费和精神抚慰金。其目的是保障死者近亲属的基本生活，抚慰其精神痛苦。

二、领取主体的确定

基于上述性质，领取主体的确定规则如下：

费用类型 领取主体 说明
丧葬费 实际支付丧葬费用的人 谁实际出资办理了丧事，谁就有权领取该笔费用。如果多人共同支付，则应在支付人之间进行合理分配。
死亡抚恤金 死者的近亲属 通常指配偶、父母、子女等与死者关系密切、依靠死者生前扶养或受死者扶养的人。具体范围可能因单位内部规定或地方政策略有不同，但核心在于对近亲属的抚慰。

三、结论与应对建议

结论：丧葬费和死亡抚恤金不能作为遗产进行继承。丧葬费应归实际支付丧葬费用的人所有；死亡抚恤金应归死者的近亲属所有。

应对建议：

1. 明确费用性质：首先需确认所涉费用的具体性质，是丧葬费还是死亡抚恤金，或是其他性质的费用（如一次性工亡补助金等）。
2. 确定领取主体：
· 对于丧葬费，收集并整理为办理丧事所支出的票据、凭证，以证明实际支付情况。
· 对于死亡抚恤金，提供与死者的亲属关系证明（如户口本、结婚证、出生证明等），以证明属于法定的近亲属范围。
3. 协商或诉讼：如果就费用的归属发生争议，应先与相关单位（如死者生前所在单位、社保机构）沟通，明确发放政策和流程。若协商不成，可通过诉讼方式解决，由法院根据法律规定和实际情况进行裁决。

风险提示：在处理此类事宜时，务必保留好所有相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、费用支出凭证等，以备不时之需。
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